Especialistas com formação em Gestão de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional têm muitas oportunidades de emprego em um mercado de trabalho em constante mudança e desafiador. Eles podem atuar como consultores em organizações, facilitadores de discussões em conflitos, responsáveis pela gestão de pessoal, treinadores de equipes, ou em posições de liderança em empresas de vários setores. Além disso, a procura por esses profissionais também é alta em ONGs, escolas e governos.
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO |
36h |
NOVOS PARADIGMAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS |
36h |
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS |
36h |
LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES |
36h |
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL |
36h |
DESENVOLVIMENTO HUMANO |
36h |
GESTÃO DE CARREIRA |
36h |
COACHING E MENTORIA |
36h |
GESTÃO DAS EMOÇÕES |
36h |
COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA NA ERA DA URGÊNCIA |
36h |
Obs:*A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.
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